التفريق بين هذين الدورين يعتبر مشكلة كبيرة في أذهان الكثيرين من المحللين الجدد في مجال البيانات أو الأشخاص الذين يريدون الدخول في هذا المجال. لذا لنبدأ في توضيح هذا الاختلاف.
يعمل كل من محللي البيانات ومحللي الأعمال مع البيانات. لكن يكمن الفرق فيما يفعلونه بها. كلاهما يعمل مع الأرقام، وفي بعض المنظمات يتم استخدام هذه الأدوار بشكل متبادل.
على العكس تمامًا، يستخدم محلل الأعمال نتائج تحليل البيانات؛ لاتخاذ قرارات تجارية استراتيجية. بالنسبة إلى وجهة نظر محللي الأعمال، فإن البيانات هي وسيلة لتحقيق غاية. محلل الأعمال هو الأكثر قلقا من الآثار المترتبة على الأعمال الناتجة عن الاعتماد على البيانات والإجراءات. على سبيل المثال، هل يجب على الشركة استثمار المزيد في مشروع على أخر بناءً على البيانات التي نعرفها؟ سيستفيد محللو الأعمال من عمل فرق تحليل البيانات في التوصل إلى إجابة على هذا السؤال. بشكل عام، يعمل محللي الأعمال بشكل تعاوني أكثر من محللي البيانات مع إدارات وفرق متعددة.
يتواجد محلل الأعمال لتحديد ما تحتاجه الأعمال التجارية بالتحديد، وما هي المشاكل التي تواجهها وكيفية تحسين عملياتها لزيادة كفاءتها وتحسين خط الإنتاج الخاص بها.
وفقاً The International Institute of Business Analysis، يعتبر محلل الأعمال عاملاً للتغيير داخل المنظمة. وهو يتيح التغيير في المؤسسة من خلال تحديد الاحتياجات والتوصية بالحلول التي تقدم قيمة لأصحاب المصلحة.
نظرنا في إعلانات الوظائف على موقع مثل Glassdoor، في الواقع ووجدنا أن المتطلبات الأكثر شيوعًا - على سبيل المثال لا الحصر- هي كما يلي:
محللو الأعمال يدرسون التغيير داخل المنظمة. فهم موجودون لتحديد ما يحتاجه العمل، وما هي المشاكل التي تنتظره وكيفية تحسين عملياته بطريقة فعالة.
على النقيض من ذلك ، فإن الهدف الرئيسي لمحللي البيانات هو استخراج البيانات من مصادر متعددة، وتفسير وتنظيف البيانات ونمذجتها لاكتشاف واستخلاص المعلومات المفيدة التي قد يحتاجها النشاط التجاري من أجل اتخاذ قرارات ثاقبة.